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martedì 20 novembre 2012

Cambiamo argomento, solo per oggi.

Sì! Possiamo permettercelo. Perché oggi è la Giornata Internazionale dei Diritti dell'Infanzia. Perciò possiamo deviare un pochino dalle nostre solite argomentazioni per dedicare qualche parola e qualche minuto a un fatto che pare ci lasci indifferenti, come del resto tutte le altre cose che ci stanno accadendo attorno ultimamente.

Non mi sento di dire che siamo tutti indifferenti, assolutamente. Ma vorrei che il mondo tutto si mobilitasse per la difesa dei più deboli e desse le giuste priorità. 
E cosa o chi c'è di più debole di un bambino? Completamente indifeso e soprattutto totalmente fiducioso, per amore o per bisogno, negli adulti che dovrebbero proteggerlo ed avviarlo a questa vita con tutto l'amore possibile.
Se invece ciò che accade a livello generalizzato è esattamente il contrario, non dobbiamo poi stupirci che in ambiti più ristretti e personali si pratichi sistematicamente la sopraffazione e la violenza sui bambini. 
Esiste purtroppo una legittimazione praticata già dai nostri governanti che non lascia spazio a dubbi.
Quello a cui assistiamo in questi giorni è diventato inaccettabile. In nome di Dio si continuano a perpetrare misfatti e violenze sotto gli occhi del mondo. 
I bambini di Gaza dovrebbero essere protetti da tutti noi e mi chiedo come mai è così difficile far rispettare alcune regole basilari, elementari. Come mai, all'alba del terzo millennio, ci ritroviamo ancora a dover assistere a comportamenti di sopraffazione e prevaricazione. 

Ancora una volta il più forte mangia il più debole. Ma questo siamo abituati a vederlo nei documentari che ci raccontano dei comportamenti degli animali. E allora in cosa noi siamo diversi? Questo mi chiedo quando assisto impotente a ciò che accade nel mondo. 
Non nascondo che faccio una fatica immensa a credere o a dover credere che gli esseri umani sono "la corona del creato"
Immagino che questo voglia dire che siamo il massimo. 
Che il Creatore non avrebbe potuto fare di meglio. 
Che con noi ha espresso tutta la sua magia e la sua creatività.  E meno male. Figuriamoci se non fosse stato così. Cosa mai avremmo potuto esprimere noi se così non fosse stato? A volte penso che ci ostiniamo a difendere qualcosa che comincia a diventare indifendibile: l'essere umano.
Rimaniamo aggiornati per rimanere liberi.
Continuiamo a seguire questo blog e il sito www.officineditoriali.com.

martedì 10 gennaio 2012

La mission interna all'azienda (parte prima) / The mission inside the company (part one)


Riproponiamo in questo post la mission di Officine Editoriali "dichiarata" su questo sito lo scorso Ottobre. 
Non aggiungiamo e non togliamo nulla a ciò che è stato già detto perché ci sembra davvero che debba essere così proprio come è stato inizialmente immaginato. 
Di seguito quanto già dichiarato:
"Oltre alla mission ufficiale, che è lo scopo per cui nasce Officine Editoriali, esisterà una mission interna alla compagine lavorativa.
E’ molto chiara fin da ora la volontà di creare una dichiarazione di mission all’interno del progetto che significhi la direzione fondamentale in cui muoversi per raggiungere gli obiettivi a lungo e breve termine e che persegua i principi base di dignità dell’individuo e di eccellenza delle prestazioni e alla stesura della quale parteciperanno tutte le persone coinvolte nel progetto di Officine Editoriali.
Dovrà indicare le norme di comportamento, quelle azioni concrete che derivano dagli obiettivi e dai valori e che indicano il modo di relazionarsi con il cliente e fra i collaboratori, il modo di addestrare ed inserire le persone e perfino lo stile degli amministratori e dei dirigenti e il sistema delle retribuzioni. Ogni collaboratore aderirà alla mission di Officine Editoriali e, una volta catalogate, le norme di comportamento aiuteranno le persone a decidere cosa fare giorno per giorno.
Indicherà la strategia, ovvero quei processi necessari che, nel rispetto dei valori e delle norme di comportamento, contribuiranno a raggiungere gli obiettivi.
Non è tutto. L’argomento proseguirà nel prossimo post per non tediarvi troppo rovesciandovi addosso una mole di informazioni. 
Seguiteci ancora se volete conoscere nei dettagli come Officine Editoriali intende portare avanti il lavoro.
Intanto potete sostenerci consapevolmente visitando il sito www.produzionidalbasso.com e prenotando le vostre quote".

We present anew in this post the mission of Officine Editoriali "declared" on this site last October. 
We don't add and not take anything away from what has been said because there really seems to be so just as it was originally imagined. 
Following what already stated:
"In addition to the official mission, which is the purpose for which it is being born Officine Editoriali, there will be a mission inside the team working.
Since now it’s very clear the desire to create a mission statement inside the project indicating the fundamental direction in which to move to achieve the objectives in the long and short term and pursuing the basic principles of dignity of the human being and excellence of the performances and in the drafting of which will participate all persons involved in the project of Officine Editoriali.
Should indicate the standard of behaviour, that concrete actions that derive from the goals and values and show how to relate with customers and among employees, how to train and enter people and even the style of the directors and managers and the system of remuneration.
Each employee will join the mission of Officine Editoriali and, once cataloged, the norms of behaviour will help people to decide what to do day after day.
Indicate the strategy, that is those processes required that, respecting the values and the norms of behaviour, will contribute to achieve the objectives.
It’s not all. The argument will continue in the next post for not to bore you too much reversing on you a mass of information. 
Follow us again if you want to know in details how Officine Editoriali intends to pursue the work.
Meanwhile you can consciously support us by visiting the site www.produzionidalbasso.com and booking your quotas".